我们的行政领导层包括一些业内最有经验的人才。


执行委员会

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Ged帕顿

首席执行官

Ged Parton是市场情报行业的老手,最近曾在思纬和益普索担任全球首席执行官。作为一位备受尊敬的思想领袖,Ged定期出版发人深省的材料,并在各种活动中登台亮相,包括在2011年主持ESOMAR大会。

Ged在广泛的学科研究领域有着坚实的基础,并在全球水平取得了成功,他是Maru集团的创始人,也是该公司成为国际洞察力先驱的愿景的创造者。基于他丰富的经验,Ged明白,软件可以而且应该被用来促进信息和情报的快速和高效传递,因此,他将软件牢牢地置于Maru集团DNA的核心位置。

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希瑟·麦克雷

首席财务官

Heather于2017年7月被任命为Maru集团首席财务官,自2016年2月起在集团投资组合公司Maru/edr担任相同职位。

凭借超过25年的经验,Heather在多个行业担任过各种高级职位。在加入Maru/edr之前,Heather曾担任招聘公司Harris Hill Ltd.的财务总监、英国富时350指数公司Alpha Airports Group的集团财务总监,以及领先专业咨询公司普华永道(PwC)的高级经理。

希瑟毕业于邓迪大学会计和商业数学学士学位后,获特许会计师资格。

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普拉胡拉斯迪纳酒店

全球首席人事官

Dina Plahouras是一位注重结果的人力资源领导者,拥有25年以上影响财富500强企业战略业务成果的经验。她和他在多个行业担任过各种高级职位。迪纳是通过人才获取、员工发展和绩效、员工关系和变革管理提高企业绩效的专家。

迪娜从威斯顿食品加盟Maru集团,威斯顿食品是一家北美领先的烘焙企业,拥有4000多名员工。2006年加入公司,在安大略担任人力资源经理,Dina被提升为加拿大区域和国家人力资源总监,并于2017年6月再次晋升为组织变革管理高级总监。在此职位上,Dina负责开发和实施整个北美业务的变更管理措施,以支持公司业务环境的转型。

在加入韦斯顿食品公司之前,迪娜曾在麦格纳国际公司、财富500强企业Cinram和Carpenter Canada等公司担任多个管理职位。她毕业于多伦多约克大学,获得心理学和社会科学学士学位,并持有塞内卡应用艺术与技术学院人力资源管理研究生荣誉文凭。

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大卫·刘易斯

首席法律干事

David是Maru Group的首席法律官,负责监督公司的法律事务。David在私人执业和与领先公司的内部合作方面拥有超过25年的法律经验,包括在BlackBerry、Certicom Corporation、Delano Technology、Open Text、Silicon Graphics和Alias Research担任总法律顾问和高级法律顾问职位。

David毕业于多伦多的Osgoode Hall法学院,是安大略律师协会的成员。

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肖恩·赖特

首席技术官

15年来,Shane一直处于数字研究的前沿,开创并开发了一系列技术洞察解决方案、数字研究软件和功能。

2001年,Shane加入在线洞察专家eDigitalResearch,成为该公司的首席技术开发人员,并在此期间创建了世界领先的研究平台之一。他是eDigitalResearch技术扩张的推动者,不断建立在公司专有技术基础之上。凭借其独特的技术平台,他的技术才华使该公司得以发展,并与多个行业的全球品牌合作。

2016年,Shane以首席技术官的身份加入Maru集团,并在开发公司的技术生态系统方面发挥了关键作用,该生态系统是所有Maru集团公司的中心枢纽。

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朱莉·保罗

行动主任

Julie是Maru Group的运营总监,负责管理快速扩张业务中至关重要的运营部门的增长和发展。Julie是一位战略领导者,在在线定制和访问面板社区以及全球运营管理方面有着良好的成功记录。她一直负责构思、规划和启动数百万美元的全球收入中心,并扩大市场立足点,以创建行业领导者。


在加入Maru集团之前,Julie是Maru/Blue的首席运营官。在加入Maru/Blue之前,Julie是Toluna数字服务的高级副总裁。她的使命是将全球社区业务从DIY SAAS产品发展为全方位服务业务。在五年的时间里,她增加了135%的收入,并与许多财富500强品牌一起显著扩大了全球客户群。建立业务的服务端,她将服务团队增加到50名全球员工,在伦敦、巴黎、多伦多、纽约、罗马尼亚和亚太地区设有区域办事处。朱莉最后的一项举措是与10家竞争对手签订了一份价值数百万美元的合同。然后,她建立了一个由12人组成的专门团队来支持新合同,制定最佳实践来管理客户的社区小组和相关研究。朱莉在搬到托卢纳之前还曾在益普索担任过一些高级管理职位。


朱莉拥有麦吉尔大学市场营销和人力资源商业学士学位。

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卡洛斯·帕拉西奥

首席信息官和首席产品官

Carlos于2016年加入Maru集团,担任首席信息官。在这个职位上,Carlos负责Maru集团信息服务需求的所有方面,包括系统、基础设施、安全和支持。Carlos是一位精通战略和业务的IT高管,拥有20年的全球IT/ is战略和运营经验,包括基础设施、应用程序、ERP实施和项目管理。他曾在多个行业从事国际工作,管理数百万美元的资本和运营预算,包括非营利性、健康、食品制造、技术和电信。

他在系统体系结构和实施企业级基础设施解决方案方面拥有丰富的专业知识,这些解决方案适用于希望将技术集成为核心产品的公共和私营公司。Carlos特别关注设计和实施具有功能性、灵活性和可扩展性的经济高效的企业解决方案,以满足具有复杂用户和客户需求的组织的需求。他擅长双模IT,通过将信息技术与业务目标以及流动创新相结合来管理底线绩效。

他是一位强有力的领导者,为远程和内部员工组成的多元化、技能娴熟的团队提供工具、知识和机会,使其成为具有影响力的贡献者。卡洛斯拥有学士学位。来自安迪斯大学的系统和计算机工程,并获得了温莎大学电气工程硕士学位。Carlos还是加拿大CIO协会的董事会成员。

其他角色

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丹尼尔·芬德

拉丁美洲总裁、客户关系及首席执行官

Daniel Finder同时担任拉丁美洲的总裁、客户关系和首席执行官。Daniel曾在宝洁、思纬和益普索担任过多个高级职位,拥有丰富的国际经验。最近,Daniel启动了拉丁美洲业务,建立了一个团队和战略,为我们的客户带来了积极的成果。

Daniel的主要重点是公司的多市场解决方案,确保客户在复杂的多市场中取得成功。

丹尼尔于2018年加入Maru集团,在阿根廷布宜诺斯艾利斯成立并领导该公司的新办公室。

董事会成员

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安东尼·加汉

Anthony是Wyvern Partners的创始成员,此前曾在雷曼兄弟和弗莱明担任高级职务。

Anthony的行业重点是技术型企业,特别强调数据、洞察服务和金融技术。他还拥有与造纸和包装、特种材料、工程和建筑产品行业客户进行工业和分销行业交易的丰富经验,并为各种其他行业的交易提供咨询。他曾为大多数类型的公共和私人交易提供咨询,包括管理公共市场中复杂的正式销售流程和杠杆交易。

在雷曼兄弟,安东尼负责覆盖欧洲工业部门,而在弗莱明斯,他的职责是覆盖全球,大量接触亚洲、拉丁美洲和中东。在加入弗莱明斯之前,安东尼曾在查特豪斯和纳特韦斯特工作。

安东尼精通英语、西班牙语、法语和葡萄牙语。他是Maru集团的高级非执行董事,国际房地产证券交易所(“IPSX”)的非执行主席,并担任伦敦全球家族理财办公室合作伙伴关系咨询委员会成员。

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乔治·姆科尼奇

George Mrkonic是Maru集团的非执行主席,也是英国伦敦Paperchase Products Limited的高级非执行董事。Paperchase Products Limited是英国、欧洲和中东的一家贺卡、文具、包装和礼品零售商。他还担任三家上市公司的董事:Brinker International(纽约证交所)、AutoZone,Inc.(纽约证交所)和Ulta Beauty,Inc.(纽约证交所)。

乔治1974年毕业于斯坦福大学,获得经济学硕士和学士学位,1978年获得哈佛商学院工商管理硕士学位。


事业

我们的Maru集团团队激发创造力,鼓励增长,并体现软件支持的最佳咨询服务。bet188开户

我们珍视推动我们工作的关系,不仅是我们的客户和社区合作伙伴,还有我们每天都在努力改变现状的同事。我们让我们的员工尽可能做到最好,这样他们就可以发展自己的事业,实现自己的理想,茁壮成长。我们提供一个充满活力、高性能和包容性的工作场所,致力于在工作中实现成果和速度。

我们在北美、拉丁美洲和英国设有办事处,提供与许多世界领先品牌合作的全球业务机会。

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